管理模拟实验室由计算机机房、情景观察室和小组讨论室组成。计算机机房安装有人力资源综合实验实训平台，可进行绩效管理、人力资源测评、薪酬管理、招聘与甄选等技能训练，情景观察室采用音频、视频监控技术，配套专业情景观察直播软件，可实时观摩小组讨论室内人员等全部细节和行为特征。小组讨论室可进行无领导小组讨论、行为面试、角色扮演、案例分析、小组头脑风暴等实验环节的开展。
管理模拟实验室将人力资源教学中涉及的行为模拟和行为互动环节置于一个不受外界环境打扰，同时可观摩、可录制、可回放的实验环境中，以互动和观摩的方式提升实践教学效果。目前承担人力资源情景模拟方案设计、人员测评与甄选等课程实验项目，并向学生开放，主要实验内容包括:
1．无领导小组讨论实验；
2．行为面试（STAR面试法）实验；
3．角色扮演实验；
4．案例分析；
5．小组头脑风暴；
6．模拟招聘；
7. 绩效管理关键技能训练；
8. 薪酬管理关键技能训练。
在学生掌握了人力资源专业理论和方法基础上，通过学生自主设计情景模拟方案和自行组织方案实施，综合培养学生实践能力，使学生的知识结构更加合理，以适应社会对应用型人才的需求。
